Ek bütçenin gerekçeleri açıklandı

Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın imzasını taşıyan 2022 Yılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanunu ile Bağlı Cetvellerinde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi, TBMM Başkanlığına sunuldu.

Daha önce Yönetim Bütçe Kanunu ile merkezi yönetim bütçe giderleri için 1 trilyon 750 milyar 957 milyon 322 bin Türk Lirası ödenek tahsis edilmişti.

Ek bütçe teklif edildi

Merkezi yönetim kapsamındaki kamu idareleri bütçelerinin personel giderleri ve Sosyal Güvenlik Kurumu’na devlet primi giderleri ekonomik kodlarını içeren tertiplerine yapılan ödenek eklemeleri dahil toplamda 1 trilyon 80 milyar 515 milyon 421 bin Türk Lirası ödeneğin eklenmesi teklif edildi.

Kur korumalı mevduata 40 milyar lira

Ek bütçe teklifinde kur korumalı mevduat hesaplarına sağlanan hazine garantisi için 40 milyar lira ödenek ayrıldı.

Kurumlara sermaye artışı desteği getirildi

Ayrıca, BOTAŞ ve Türkiye Taşkömürü Kurumu’na 120 milyar 490 milyon lira sermaye transferi, BOTAŞ ve Elektrik Üretim A.Ş.’ye 14.5 milyar lira görev zararı; iç borç faizlerine 43,5 milyar lira, dış borç faizlerine 31,9 milyar lira, Toprak Mahsulleri Ofisi, ÇAYKUR, TİGEM, Et ve Süt Kurumu ile TÜRKŞEKER için 18,8 milyar lira; TCDD için 8,4 milyar lira sermaye transferi için ödenek artışı yapılacak.

SGK için ek ödenek ayrıldı

Sosyal Güvenlik Kurumuna işveren prim teşviki karşılığı yapılan ödemeler için 13,8 milyar, SGK’nın açığının finansmanı için 86,3 milyar, üniversite hastanelerinin silinen borçları için SGK’ya 1,3 milyar, Karayolları Genel Müdürlüğüne yol yapım giderleri için 16,3 milyar lira, trafik garanti ve katkı payı ödemeleri için 5,6 milyar lira, yolların bakım ve onarım giderleri için 4,7 milyar lira; Sağlık Bakanlığına şehir hastanelerinin kirası için 3,6 milyar lira, hastane yapımları için 3,9 milyar lira ek ödenek aktarılacak.

Ek bütçenin gerekçesi

Verilen bilgide, ek ödenek ihtiyacının doğma nedenleri şöyle sıralandırıldı:

“Başta doğalgaz ve elektrik fiyatlarında yaşanan maliyet artışlarının vatandaşlara yansıtılmaması için BOTAŞ’a yapılan kaynak transferleri, enflasyon nedeniyle kamu görevlilerinin maaş ve ücretlerinde yapılan artışlar, emekli maaşlarında yapılan artışlar, sosyal güvenliği olmayan vatandaşların sağlık prim ödemeleri, işveren prim teşviki ödemeleri gibi Sosyal Güvenlik Kurumuna yapılan bütçe transferleri, kamu idarelerinin elektrik, akaryakıt ve yakacak alımları ile taşımalı eğitim, ücretsiz ders kitabı, özel eğitim ve rehabilitasyon merkezleri ile özel eğitim okullarında eğitim alan engelli bireylerin destek eğitim giderleri, savunma ve güvenlik kurumlarının ödenek ihtiyaçları başta olmak üzere mal ve hizmet alım giderlerindeki artışlar, memur aylık katsayısındaki artışa bağlı olarak aile hekimliği hizmetlerine ilişkin giderler, engelli evde bakım destekleri ve 65 yaş üstü bakıma muhtaç yaşlıların ve engelli vatandaşlarımızın aylıklarındaki artışlar, ilk ve ortaöğretim öğrencilerine verilen burs ve harçlıklar, yurt dışına gönderilen öğrencilerin burs ve öğrenim giderlerindeki artışlar, sosyal yardım giderlerindeki artışlar, aday çırak ve çıraklar ile işletmelerde mesleki eğitim gören, staj veya tamamlayıcı eğitime devam eden öğrencilerin ücretleri için ödenecek devlet katkısı ödemeleri, hububat üretimi yapan çiftçilerimize ödenen ilave girdi maliyet desteği, döviz kuru artışı nedeniyle uluslararası kuruluşlara yapılacak üyelik aidatı ve katkı payı ödemelerindeki artışlar, hububat fiyatlarındaki artışların tüketicilere yansıtılmaması amacıyla TMO’ya yapılan görevlendirme giderleri ve diğer KİT görevlendirme giderlerindeki artışlar, maliyet artışları nedeniyle sermaye giderlerindeki artışlar, başta Elazığ, Malatya, Adıyaman ve İzmir illerinde yapılanlar olmak üzere afet konutlarının yapım giderleri ve diğer afet zararlarının karşılanması amacıyla yapılan giderler ile faiz ve diğer giderlerdeki artışlar.”


Kamuya yapılan zam

AA’nın haberine göre gerekçede, Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu kapsamında imza altına alınan Kamu Görevlilerinin Geneline ve Hizmet Kollarına Yönelik Mali ve Sosyal Haklara İlişkin 2022 ve 2023 Yıllarını Kapsayan 6. Dönem Toplu Sözleşme’nin 5’inci maddesinin birinci fıkrasında kamu personelinin mali ve sosyal haklarında 2022 yılının birinci döneminde yüzde 5, ikinci döneminde yüzde 7 artış yapılmasının kararlaştırıldığı belirtildi.

Kamuya 2022’in ilk yarısında verilen yüzde 2,5 zam

6’ncı Dönem Toplu Sözleşme ile 2022 yılının birinci dönemi için belirlenen yüzde 5 oranının 19 Ocak 2022 tarihli ve 7351 sayılı Kanun’un 16’ncı maddesi ile yüzde 7,5 olarak yeniden düzenlendiği belirtilen gerekçede, “Bu çerçevede 2022 yılının birinci döneminde yüzde 5 oranında zam öngörülmüş olsa da 7351 sayılı Kanun’la yüzde 2,5 oranında ilave zam verilmiş ve aynı dönemde oluşan enflasyon farkı ile birlikte toplamda kamu personelinin zam oranı, yüzde 30,95 olarak gerçekleşmiştir. 2022 yılının ikinci dönemi için yüzde 7 oranında zam öngörülmüş olmakla birlikte, enflasyon farkı nedeniyle bu oranın daha yüksek gerçekleşeceği görülmektedir.” ifadeleri kullanıldı.

İlk yorum yapan olun

Bir yanıt bırakın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak.


*