100 bin kişinin emekliliği iptal edildi! Uzmanı uyardı, sakın yapmayın

0

BEĞENDİM

ABONE OL

News

0

Son devirde düzmece sigortalılık hadiselerine karşı kontrollerini artıran Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), her yıl yaklaşık 100 bine yakın kişinin emeklilik sürecini iptal ediyor.

Kurumun incelemelerinde hangi durumların usulsüzlük kapsamında değerlendirildiği ve hangi hallerin ‘sahte sigortalılık’ sayıldığı ise dikkat çekiyor. Toplumsal Güvenlik Baş Uzmanı İsa Karakaş, mevzu üzerine SGK’nin hangi durumlarda emeklilik süreçlerini iptal ettiğine ait merak edilenleri yanıtladı.

“ORTADA FİİLİ GERÇEK BİR ÇALIŞMA YOKSA O SİGORTALILIĞI SGK İPTAL EDER”

Karakaş, kişinin kanunlara uygun bir sigortalığı olduğunda SGK’nin kişinin sigortalılığını ve emekliliğini iptal etmeyeceğini vurgulayarak, “Günlük hayata baktığımız vakit birçok vatandaşın çalışmadığı halde kendisini bir arkadaşının iş yerinden sigortalığı gösterdiği, dostunun ya da akrabasının iş yerinden sigortalı gösterdiğini biliyoruz. Bu durumdaki sigortalık alakası yasal olarak gerçekleşmemiştir. Ortadan ne kadar vakit geçerse geçsin, şayet ortada fiili gerçek bir çalışma yoksa o sigortalığı SGK iptal eder. Emekli olmuşsa elbette ki emekliliği de iptal eder” tabirlerini kullandı.

“SAHTE İŞ YERLERİNDEN KENDİNİ SİGORTALI GÖSTERENLERİN EMEKLİLİKLERİ İPTAL EDİLİYOR”

Kişinin bir yerde faal çalışmadan yaptığı sigortalılık durumlarına ait konuşan Karakaş, “Bu o kadar yaygın ki bununla ilgili paravan şirketler var. Aslında kağıt üzerinde kurulmuş bir şirket vardır. Ve bu şirket vatandaşları kandırıyor. ‘Az bir para alarak ben seni sigortalı göstereceğim diyor’ ve kişiyi sigortalı gösteriyor. Bu paravan şirketler SGK manasında uydurma şirketlerdir, geçersiz iş yerlerdir. Hasebiyle uydurma iş yerlerinden kendini sigortalı gösterenlerin hem sigortalığı iptal oluyor hem de emeklilikleri iptal ediliyor” açıklamasında bulundu.

“SOSYAL GÜVENLİK DENETMENLERİ İŞ YERİNİN UYDURMA İŞ YERİ OLDUĞUNA KANAAT VERİRSE BU ŞİRKETLERDE ÇALIŞILAN SİGORTALILIK İPTAL EDİLİYOR”

Karakaş, SGK’nin ‘İş Yeri Karnesi Sistemine’ geçtiğini, her iş yerinin bir karnesi olduğunu ve o iş yerleriyle ilgili risklerin bu sistemle daima tahlil edildiğini kaydederek, şu tabirlere yer verdi:

“Bu manada şayet iş yeri gerçek manada bir iş yeri değilse, kağıt üzerinde kurulmuş düzmece bir iş yeriyse, buradan gösterilen sigortalılarla ilgili olarak SGK, hizmet dökümüne baktığımız vakit, hizmet dökümünde ‘Ş’, ‘K’ yahut ‘S’ harfine yer verilmektedir. Öncelikle ‘Ş’ harfine yer verilmekte, ‘Ş’ harfi kuşkulu bir iş yeri demek. Yani buradaki çalışma ve iş yeri kuşkulu demek. Ondan sonra bu denetim ediliyor, kurum ‘Kontrollü İş Yeri Statüsüne’ (K) alınıyor ve en son yapılan denetmenlerin teftişiyle birlikte, toplumsal güvenlik denetmenleri iş yerinin geçersiz iş yeri (S) olduğuna kanaat verirse, elbette ki bu paravan şirketlerde çalışılan sigortalık iptal ediliyor. Lafın özü gerçek bir iş yerinde ve gerçek manada bir emekçi olarak hizmet akdine istinaden çalışıyorsanız, hiç korkacağınız bir şey yok. SGK asla iptal etmez. Lakin çalışmadan kendinizi bir yerden sigortalı göstermişseniz, geçersiz sigortalı kelam hususuysa elbette ki SGK iptal eder.”

“İŞ YERİ SAHİBİ KENDİNİ SSK’LI OLARAK GÖSTERİRSE SİGORTALILIĞI İPTAL EDİLİR”

Emeklilik iptal edilme durumlarından birinin de şirket sahibinin yahut ortaklarının şirketlerinde kendilerini SSK’lı, yani 4/A’lı sigortalı göstermesi olduğu bilgisini paylaşan Karakaş, “Bu durumda SGK emeklilik anında ya da uzun bir mühlet sonra kendi iş yerinden gösterildiği için bu sigortalılığı iptal ediyor ve hasebiyle bu kişi otomatik olarak kişi BAĞ-KUR’a geçmiş oluyor. Bu manada emeklilikle ilgili koşullar değişmiş oluyor. Şayet kişi emekli olmuşsa bile emekliliğin iptal edilmesi kelam konusu olabiliyor” diye konuştu.

“EŞİNİN İŞ YERİNDE FİYAT ALMADAN YALNIZCA YARDIM HEDEFLİ ÇALIŞILIYORSA SGK EMEKLİLİĞİ İPTAL EDEBİLİR”

Karakaş, kişinin eşinin iş yerinde sigortalı olması durumunda yaşanabilecek sigortalılık ve emeklilik iptali durumlarını da aktararak, “Yasa diyor ki, eş kendi eşinin iş yerinde sigortalı olabilir. Lakin bir personel üzere çalışırsa olabilir. Lakin yardım maksatlı olarak çalışıyorsa bu sigortalı olmaz. Münasebetiyle eşlerin hizmet akdi bağlantısı olup olmadığına bakıyor. Şayet hizmet akdi ilgisi, yani gerçek bir çalışma ve personel üzere çalışma yoksa iptal edilmesi kelam konusu. Bu manada eş kendi eşinin iş yerinde fiyat alarak motamot bir emekçi üzere çalışıyorsa sigortalı olabilir. Fakat fiyat almadan yalnızca yardım maksatlı çalışıyorsa SGK bunu da iptal edebilir” tabirlerini kullandı.

“SAHTE BOŞANMALARDA SGK YETİM MAAŞINI İPTAL EDİYOR”

Vefat eden babanın emekli maaşından yararlanmak için yapılan uydurma boşanmalara ait ise Karakaş, “Evli olan bir bayan, babasının maaşını almak için gerçek dışı bir boşanma yapması kelam konusu ise, SGK eşin almış olduğu yetim maaşını uydurma boşanmadan ötürü iptal eder ve maaşları faiziyle birlikte geri alabilir. Yeniden kendilerini bir iş yerinden işsizlik maaşı almak için yahut dişle ilgili kıymetli tedaviler yapmak için kendini sigortalı gösterenler var. Ve gebe bayanlar doğumla ilgili doğum yardımlarından almak için, doğumla ilgili iş göremezlik ödeneği almak için kendilerini sigortalı göstermiş olabilir. Burada da gerçek bir çalışma yoksa bu da geçersiz sigortaya girer ve münasebetiyle SGK sigortalılarını iptal edebilir” diye konuştu.

“SAHTE SİGORTALILIK DURUMUNDA SGK, YATIRILAN PRİMLERİ GELİR KAYDEDEREK İADE ETMEZ”

Karakaş, geçersiz sigortalılığın ağır sonuçları olduğunu ve yasaya karşıt olduğunu da hatırlatarak, kelamlarına şu halde devam etti:

“Eğer ki paravan bir şirket, geçersiz bir şirket kurulmuşsa, gerçek bir şirket ya da bir iş yeri olmadan, yalnızca SGK’yi dolandırmak için, sigortalı göstermek için yapılmışsa, bu Türk Ceza Kanunu’na nazaran bir kabahattir ve hasebiyle savcılık bununla ilgili süreci yapar. Bu geçersiz iş yerlerinden kendini sigortalı gösterenlerin sigortalıları iptal edilir. Emekli ise emeklilikleri de iptal edilir ve SGK bundan ötürü yatırılan primleri gelir kaydederek iade etmez. Emekli maaşı alınmışsa, gecikme artırımı, cezası ve faizi ile birlikte SGK bunu geri alır. Tekrar bu süreçte geçersiz sigortalılıktan ötürü sıhhat yardımı alınmışsa, hastanede tedavi görmüşse ya da diş tedavisi görmüşse, SGK yapmış olduğu bütün bu yardımlara ilişkin hem ödenekleri hem de sıhhat masraflarını faizi ile birlikte geri alır. Yeniden uydurma sigortalılıkla doğum yardımları alınmışsa, doğum iş göremezlik ödenekleri olsun, süt parası olsun, bütün bunları da geri alır. Yeniden öbür hastalık olaylarında iş göremezlik ödenekleri alınmışsa, faizi ile birlikte SGK bunu geri alır. İşsiz kalınmış ve işsizlik sigortası yardımlarından faydalanmışsa, uydurma sigortalılıkta iş kurda bunları faizi ile birlikte geri alır.”